全球时讯:如何消除女性就业歧视?可强制休育儿假,缩小用工成本性别差

2月14日,本报法治经纬版刊发《女性求职被问是否愿意3年不生娃记者调查职场女性遭遇隐性歧视问题》一文。稿件相关话题多次冲上微博热搜,本报

求职被问是否3年不生娃 记者调查职场女性隐性歧视问题:当前动态

面试被HR反复盘问  性别歧视肉眼可见  记者随机采访了10位来自北京、天津等地正在找工作的应届女性毕业生和往届女性求职者,发现性别歧视

消除就业性别歧视,妇女权益保障法修订草案有哪些新增规定?

《中华人民共和国妇女权益保障法(修订草案)》今日(12月20日)提请十三届全国人大常委会第三十二次会议审议。修订草案重点针对就业性别歧视

消除就业性别歧视、预防性骚扰!妇女权益保障法修订草案有哪些新增条款?

07妇女权益保障法修订草案20日首次提请全国人大常委会会议审议着力完善相关制度机制和保障性法律措施明确就业性别歧视主要情形规定学校和用人